ブリヂストン
グローバル経営体制強化

ブリヂストン（石橋秀一Ｇｌｏｂａｌ　ＣＥＯ）は、「最高の品質で社会に貢献」という使命の下、２０２０年を第三の創業の初年度とし、ビジョン「２０５０年サステナブルなソリューションカンパニーとして、社会価値・顧客価値を持続的に提供している会社へ」を掲げ、その実現へ向けて歩みを進めている。

その第１ステップとして、中期事業計画（２０２１―２３）において変化に対応できる〝強い〟ブリヂストンを目指し、経営を推進。その基盤の上に、２４年を起点とする中期事業計画（２４―２６、以下、２４ＭＢＰ）において、同社グループの創立１００周年である３１年へ向けた道筋とする「２０３０年長期戦略アスピレーション（実現したい姿）」に沿って、常態化する変化に動ぜず、ゴムのように強じんでしなやかに変化をチャンスに変えるレジリアントな〝エクセレント〟ブリヂストンへの変革を加速させていく。この変革へ向け、グローバル経営体制についても、さらに強化する目的から１０月１９日開催の取締役会を経て、来年１月１日付けでシン「グローカル体制」を決定した。

石橋Ｇｌｏｂａｌ　ＣＥＯは「これまで〝過去の課題に正面から向き合い、先送りしない〟〝足元をしっかり、実行と結果に拘る〟〝将来への布石を打つ〟を３つの軸として、変化に対応しながら経営を進めてきた。今後もこれらを軸としながら、２４ＭＢＰでは、経営スタンスを、２０２０年のＣＯＶＩＤ―１９感染拡大に端を発した〝危機〟対応から〝ＰＡＳＳＩＯＮ　ｆｏｒ　Ｅｘｃｅｌｌｅｎｃｅ〟―次のステージへ移行。ブリヂストンは、シン「グローカル」経営体制で、〝実行と結果に拘り〟、現物現場、ＰＤＣＡ、継続的改善とイノベーションの組み合わせによる業務品質の向上、オペレーションエクセレンスの追求を徹底し、２４ＭＢＰにおいて変革を加速させ、持続的な企業価値の向上を実現していく」と、コメントしている。

第一段階としてＧｌｏｂａｌ　ＣＥＯ直轄の３機能（Ｇｌｏｂａｌ　ＣＥＯ室、グローバル経営戦略、グローバルサステナビリティ戦略）を明確化、同社グループのビジネスを、リージョンとして大きくＢＲＩＤＧＥＳＴＯＮＥ　ＥＡＳＴ、ＢＲＩＤＧＥＳＴＯＮＥ　ＷＥＳＴに区分。ＢＲＩＤＥＳＴＯＮＥ　ＥＡＳＴ　ＣＥＯに東正浩Ｊｏｉｎｔ　Ｇｌｏｂａｌ　ＣＯＯ、Ｆｅｒｒａｒｉ氏をＢＲＩＤＧＥＳＴＯＮＥ　ＷＥＳＴ　ＣＥＯとして任命する。

２リージョンの下、ＳＢＵをＢＲＩＤＧＥＳＴＯＮＥ　ＥＡＳＴ―ＢＳＪＰ（日本タイヤ）、ＢＳＤＰ（化工品・多角化・探索）、Ｇ―ＭＩＣＡ（グローバル鉱山・産業・建設車両用・航空機用タイヤ・ソリューション）、ＢＳＡＰＩＣ（アジア・パシフィック・インド・中国）／ＢＲＩＤＧＥＳＴＯＮＥ　ＷＥＳＴ―ＢＳＡＭ（米州）、ＢＳＥＭＥＡ（欧州・中近東・アフリカ）の６つへと再編。日本・アジアに生産拠点が集中するＧ―ＭＩＣＡはＥＡＳＴ傘下に配置し、生産販売の事業責任を一体化。インド事業についても地理的観点も含めてアジア地域とのインテグレーションによる効果・効率アップならびにモノづくり力向上も期待し、ＷＥＳＴからＥＡＳＴへと移管する。

より現場に密着し、課題に深く入り込めるよう、地域・市場特性・同社の各地域におけるオペレーション・経営力／市場ポジションから、細かくビジネスを「エリア」として２８エリアにブレークダウン。実行と結果にこだわるビジネス原単位を構築する。

グローバル戦略とリージョナル戦略の整合性担保、加えて効果・効率を最大化する目的から、グローバル横串機能をＧｌｏｂａｌ　ＢＲＩＤＧＥ　ＩＮＴＥＧＲＡＴＩＯＮとして６機能を設置する。ＢＲＩＤＧＥＳＴＯＮＥ　ＥＡＳＴ　ＣＥＯである東氏をＧｌｏｂａｌ　ＣＡＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ　Ｏｆｆｉｃｅｒ）として、Ｆｅｒｒａｒｉ氏をＧｌｏｂａｌ　ＣＤＸＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎ　Ｏｆｆｉｃｅｒ）として任命、リージョンにおける経営責任とともに、両Ｊｏｉｎｔ　Ｇｌｏｂａｌ　ＣＯＯの強みをグローバルで生かせる体制を構築する。

チェック＆バランス強化視点より、グローバルにおける業務品質の向上・オペレーションエクセレンスの追求強化を目的に、Ｇｌｏｂａｌ　ＣＴＯ／品質経営をＧｌｏｂａｌ　ＣＴＯ・モノづくりとＧｌｏｂａｌ　ＣＱＭＯ（品質経営）へ分離する。

ＥＡＳＴ／ＷＥＳＴ内においても、効率と効果を最大化するため、ＥＡＳＴ／ＷＥＳＴシナジーからＥＡＳＴ　ＢＲＩＤＧＥ／ＷＥＳＴ　ＢＲＩＤＧＥ　ＩＮＴＥＧＲＡＴＩＯＮへ進化させ、それぞれのリージョン特性に合わせて従来のＳＢＵ重構造を見直し、よりシンプルに効率化した組織体制へと再編する。

ブリヂストンは、経営体制を変化に対応しながら進化させていくことで、「Ｂｒｉｄｇｅｓｔｏｎｅ　Ｅ８　Ｃｏｍｍｉｔｍｅｎｔ」で掲げるブリヂストンらしい「Ｅ」で始まる８つの価値（Ｅｎｅｒｇｙ、Ｅｃｏｌｏｇｙ、Ｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙ、Ｅｘｔｅｎｓｉｏｎ、Ｅｃｏｎｏｍｙ、Ｅｍｏｔｉｏｎ、Ｅａｓｅ、Ｅｍｐｏｗｅｒｍｅｎｔ）を創出し、持続可能な社会を支えることにコミットしていく。